EU Emprego: RESPONSÁVEL DE DEPARTAMENTO DE VENDAS (M/F)




Empresa:

Empresa em franca expansão pretende admitir um(a) Responsável de Departamento de Vendas para o Porto.

Funções:

-Elaborar, em conjunto com a Direção, o Plano Anual de Vendas (alinhado com o plano estratégico da empresa).
-Estabelecer novas estratégias de Vendas para se atingirem os objetivos;
-Monitorizar o Plano Anual de Vendas;
-Participar nas reuniões de definição de objetivos anuais com fornecedores;
-Colaborar em estreita ligação com outros departamentos cruciais para o negócio;
-Acompanhar o mercado e a concorrência;
-Definir e planear as atividades comerciais;
-Avaliar o potencial dos clientes;
-Gerir a equipa de vendas, garantindo a motivação das pessoas e a orientação para os resultados e para os clientes;
-Preparar reuniões com os Clientes, e reunir, sempre que necessário;
-Acompanhar os clientes nos eventos da empresa e nos eventos realizados pelos fabricantes;
-Recolher informações sobre as empresas/clientes importantes para o negócio;
-Averiguar e analisar as reclamações dos clientes, propondo novas formas de atuação;
-Tratar dos planos de descontos e bonificações;
-Averiguar/pesquisar as mudanças internas dos clientes e as suas formas de decisão de compra;
-Antecipar as novas necessidades dos clientes;
-Preparar relatórios – com análises de cliente, vendas, marcas entre outras.
-Controlar diariamente as vendas da equipa;

Perfil:

Requisitos mínimos:

-Habilitações académicas: Licenciatura em Gestão, Economia, Administração de Empresas, Marketing ou outra área relevante;
-Experiência profissional superior a 5 anos em funções similares;
-Experiência Comercial na área Informática;
-Experiência em gestão comercial de clientes de pequena e média dimensão;
-Conhecimentos e experiência nos mercados Informático e/ou Telecomunicações;
-Experiência consolidada em gestão de equipas;
-Excelentes conhecimentos de Office (sobretudo Excel);
-Disponibilidade para viajar;
-Domínio de Inglês (falado, escrito);
-Bons conhecimentos de espanhol.

Mais detalhes:

Oportunidade:

Precisamos de alguém altamente focado em resultados e em vendas. A pessoa deverá ser capaz de gerir uma equipa com mais de 20 pessoas. Dinamismo, garra, orientação para pessoas, orientação para resultados são fundamentais. Será fundamental a experiência anterior em funções semelhantes. Ter gerido clientes de pequena e média dimensão é um elemento essencial.

É fundamental que tenha as seguintes competências: Gestão de Pessoas, Foco nos Resultados, Foco no Cliente, Comunicação e Influência, Tomada de Decisão, Cooperação e Trabalho em Equipa, Flexibilidade e Mudança, Iniciativa e Proactividade.

Processo de Candidatura

Envie a sua carta de motivação e currículo para rh.capitalhumanos@gmail.com até ao dia 10 de dezembro.